Ir al contenido principal

Organigrama.

Un organigrama es un tipo de organizador gráfico en el que se muestran jerarquías y subordinaciones dentro de una estructura, en este caso, de una empresa. Son muy usados en el campo laboral para conocer de manera rápida y sencilla de qué manera está distribuida una empresa. 

Algunos beneficios de implementar un organigrama son: 
  • Muestra la cadena de mando de mayor a menor.
  • Divide y reparte el trabajo de manera racional.
  • Facilita el control y supervisión de las áreas.
  • Define y orienta el trabajo de cada empleado. 
Existen varios tipos de organigrama: 

-Organigrama funcional: Es el más común y usado de todos debido a que organiza a la empresa en subgerencias o departamentos  independientes que están dirigidos por una persona que es "especialista" o tiene bastante conocimiento en esa área, quien los supervisa y organiza y que a su vez también está subordinado al director general. 

-Organigrama divisional: Una empresa que trabaja de manera divisional es en la que se distribuye a la misma empresa en diferentes divisiones con el fin de generar diferentes funciones o productos pero siempre bajo el orden de un director general. Por ejemplo, la empresa Apple, no sólo fabrica celulares iPhone, sino también hace otros aparatos electrónicos como iPads, iMacs, Apple watches, entre otros; son productos diferentes pero de la misma marca. 

-Organigrama matricial: Aprovecha lo mejor de los funcionales y divisionales, fusionando ciertas características de ambos. Es ideal para entornos cambiantes y de gran flexibilidad, aunque no es muy sencillo de implementar. 
Se centra en el trabajo por proyectos y asigna a especialistas en cada tema a dirigirlos. 

Resultado de imagen para organigramas funcionales
Modelo de organigrama funcional. 

Referencias bibliográficas:
  1. BENÍTEZ, O., (2018). Emprendimiento y Gestión 3 BGU, Quito, Ecuador, Editorial Didáctica. 
  2. Anónimo. (2018). Organigrama empresarial: todas las respuestas que buscabas. Neetwork.com. Recuperado de: https://neetwork.com/organigrama-empresarial/
  3. TRUJILLO. F. ¿Qué son los organigramas? [Ilustración]. Recuperado de: http://rincondelsueko.blogspot.com/2016/01/que-son-los-organigramas.html

Comentarios

Entradas populares de este blog

Zona geográfica.

Por lo general, los emprendimientos que empiezan desde lo más básico y modesto suelen iniciar en la vivienda del emprendedor por las facilidades que presenta esta situación. Obviamente si los clientes iniciales son amigos, familiares y vecinos. Si con el tiempo, el emprendimiento va teniendo éxito y atrae nuevos clientes y en más cantidad, es recomendable cambiar el sitio en donde éste funciona.  Encontrar el lugar indicado para asentar nuestro creciente negocio, puede resultar un tanto complejo y tedioso, pero para dar con la respuesta más certera y que nos convenga podemos guiarnos mediante una serie de preguntas y cuestionamientos , conociendo aún más nuestro proyecto.  Primero, debemos saber qué tipo de emprendimiento tenemos; por ejemplo, si tenemos un emprendimiento que se dedica a producir productos  lo más recomendable es ubicarnos en zonas industriales de nuestra ciudad. En cambio, si nuestro negocio se dedica a ofrecer s ervicios de atención ...

Bienes y servicios.

Los emprendimientos, una vez establecidos, pueden dedicarse a ofrecer bienes o servicios , dependiendo del tipo del que éste sea.  En este apartado, veremos lo que es un bien y un servicio con sus características y demás. Pero antes, debemos saber lo que son estos dos conceptos en conjunto; bienes y servicios son elementos que pueden ser ofrecidos a través del intercambio con dinero (capital), gracias al trabajo que hacemos para satisfacer una necesidad del adquisidor, o sea del cliente.   Un bien puede definirse como todo objeto-propiedad que una persona, organización, empresa o sociedad posee y que puede ser comercializado.  Las características generales de los bienes son:  Tangibles. Homogéneos. (Cuando son producidos en serie)  Se pueden almacenar. Su uso puede ser inmediato postergado luego de ser adquirido por el consumidor.   Por otro lado, los servicios, son conjuntos de acciones realizadas por una persona, empresa o ma...

Costos y gastos fijos y variables.

Los costos fijos son aquellos que no dependen del volumen de producción de la empresa, ni cambian en función a este; mientras que los variables sí varían en base al nivel de producción. Por ejemplo, el pago por alquiler de un local será un costo constante, que está al margen del nivel de producción.  Por el contrario, los costos de materia prima están directamente asociados a los niveles de producción . Entre los costos variables más comunes tenemos los insumos como el agua para elaborar una gaseosa; también la tela, el hilo y los botones para una prenda de vestir; el cuero para la elaboración de zapatos o el cacao para la fabricación de chocolates. El egreso en estos productos solo se hará efectivo si es que se produce. En caso contrario no habrá desembolso alguno. En cuanto a los costos fijo s, los más comunes son los gastos de alquiler , parte del pago de planillas, los servicios públicos (teléfono, luz, agua y cable que no esté vinculada a la parte productiva de ...